CORPORATE TEAM-BRIDGE
CORPORATE TEAM-BRIDGE
Der Krise trotzen – mit tragfähigen Kommunikationsbrücken zu Ihren Mitarbeitern
Fundamentale Disruptionen der globalen Wirtschaft verlangen schnelle strukturelle und thematische Veränderungen, die Unternehmen momentan in Höchstgeschwindigkeit durchlaufen müssen, um konkurrenzfähig und überhaupt am Markt bestehen zu bleiben. Darüber hinaus sind in zahlreichen Unternehmen die sozialen Strukturen durch Faktoren wie Homeoffice, Kurzarbeit, Quarantäne und Reiseverbote um ein Vielfaches durchbrochen worden.
Es gibt kaum ein Unternehmen, kaum ein Team, das von den Auswirkungen der Corona-Krise verschont geblieben ist. Viele Belegschaften sehen sich mit existenziellen Nöten und gesundheitlichen Ängsten konfrontiert, agieren nervös, gar hypersensibel.
Arbeitgeber, die jetzt stabile Kommunikationsbrücken zu Ihren Mitarbeitern aktivieren, um Teams zu verbinden und Klarheit durch Informationen zu schaffen, behalten die Kontrolle über das interne Narrativ. Denn Führung und (interne) Kommunikation müssen in Krisenzeiten Hand in Hand gehen.
Als erfahrene Kommunikationsagentur begleitet FIRST ART Sie bei jedem Schritt auf diesem komplexen Weg: objektiv, aufmerksam, empathisch. Wir erarbeiten gemeinsam mit Ihnen ein stereotypisches Persönlichkeitsprofil Ihrer Belegschaft, analysieren und identifizieren Konfliktpotentiale und bilden Informationskanäle als belastbare Säulen für Ihre Kommunikationsbrücke aus.
Partnerschaftlich unterstützen wir Ihre Kommunikation im Change-Prozess. Wir beraten Sie in Ihrer Rolle als Anker für Ihre Mitarbeiter, schaffen Vertrauen und überwinden räumliche Distanzen durch gezieltes Messaging: digital, sozial und klassisch.
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Transparenz über reale Bedürfnisse Ihrer internen Bezugsgruppen: Erwartungen, Pain Points, Ängste, Arbeitshindernisse |
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Identifikation von Potenzialen Ihrer Employer Brand |
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Konkreter Kommunikationsfahrplan als Handlungsempfehlung |
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Auf- und Ausbau der digitalen Kommunikationskanäle |
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Crossmediales Kommunikationspaket, zugeschnitten auf Ihre Bedarfsgruppen, zur Steigerung der Arbeitsmotivation |
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Wirkungsvolle Kampagnen zur Verstärkung der Unternehmensbindung |
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Motivierendes, vertrauensförderndes und transparenzsteigerndes Messaging |
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Virtualisierung und Digitalisierung aktivierender Bottom-up-Prozesse zur internen Dialoggestaltung |
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Verstärkung Ihrer Employer Brand mittels Transformation von Mitarbeitern zu Markenbotschaftern |
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Mobilisierung Ihrer Belegschaft für einen nachhaltigeren, internen Wissensfluss |
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Coaching Ihrer Führungskräfte als Mutmacher, Anker und Motivatoren zur Sicherung einer prospektiven Unternehmenskultur |